2010年后的移动互联网时代，中国互联网进入快速发展期。 2015年，中国提出互联网+概念，“双创”大行其道，随之而来的是大数据、人工智能、网络安全等相关领域的投资增加，涌现出一批中国企业。 公司估值超过10亿美元的独角兽公司。IT就业前景怎么样?

　　根据艾媒咨询2017年3月的报告，2016年全球IT投资稳步增长至45.98亿美元，其中安全投资增至7356.8亿美元。 2017年，全球IT市场将继续保持23.8%的高速增长。 增加。

　　“程序员跳槽、涨工资快”已经深入人心。 猎聘网数据显示，不到5年的传统行业平均跳槽时间为34个月，而不到5年的互联网企业平均跳槽时间为15-16个月。 互联网行业的人可以通过跳槽的频率来提升自己的社会地位。

　　1、技术人才仍然供不应求

　　经调查发现，未来程序员等技术类人才的工资和岗位数量不会受到资本寒冬的太大影响，公关等其他非技术类岗位的岗位缺口有所减少. 在数字经济时代和未来人工智能时代，专业的、技术含量高的程序员仍然供不应求，尤其是专业的高级程序员。

　　2、IT行业人才缺口将继续扩大

　　目前，我国信息领域的教育基础比较薄弱，培养的高端人才根本不能满足市场需求。 虽然在教育部最新公布的高校新增专业名单中，已有32所高校成为第二批成功申报“数据科学与大数据技术”本科专业的高校，加上首批3所高校，共有35所高校获批，但教育仍落后于市场需求。

　　3、结构性人才过剩和短缺仍将存在

　　未来五年，各类人才将混杂在一起，存在结构性人才过剩和短缺。 以2017年为例，电子信息、大数据专业成为热门专业，学生蜂拥而至填报志愿，IT培训机构如雨后春笋般涌现。 随着科学技术的发展，越来越多的底层程序操作会被机器取代，需要的高层次技术人才少，涌入顶层的学生，如果没有扎实的功底，未来也将迎来人才市场的残酷洗牌。

　　4、大数据、新媒体等领域将出现高薪人才

　　在中国实体经济中，尤其是制造业，行业工资上涨缓慢，实体经济增长也缓慢。 一些行业下滑，员工工资没有增加甚至下降。 产业结构的调整和转型，也需要越来越多具有国际视野和跨界能力的人才。 比如在工业大数据、医疗大数据等领域会有一批高薪人才。

　　IT就业前景怎么样?IT行业的前景还是很看好的，IT行业的薪资在智联和51job上的招聘岗位和招聘工资方面都非常有吸引力。 IT行业的就业前景很好，但也需要我们真才实学。 当然，能力越高，薪水就越好，所以提升自己的能力非常重要。

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