华为的一道面试题目,请帮忙看看

1、问题一：请你自我介绍一下■思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。

2、一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

3、把牛卖了，买华为手机过河，告诉面试官：华为手机就是牛 ！这是一个开放题。

4、华为公司面试题13+13=26。这是一道非常基础的加法问题，答案很简单，但是华为公司的面试官想要考察应聘者的反应能力和思考方式。

华为面试题:怎样判断栈的增长方向

栈顶指针是在最上面的，栈的顺序存储空间为S(1： m)，不管出栈进栈，都是栈顶指针在移动，因为初始状态为top=m+1，所以就是开口向下的。

向下增长的意思是：从栈申请的内存地址会越来越小，而从堆申请的内存地址会越来越大。

第一种伴随着栈往下增长，第二种栈往上增长。为了便于移植内核，内核应该处理这两种情况。除了这两种情况，栈还分为满栈和空栈两种，所以内核必须考虑这几种栈方式。

中软国际面试难不难?

个人觉得还可以，不算太难，前后有2-3轮的面试，如果顺利的话一天就能搞定。

看岗位，部分岗位和级别是有笔试的。不算难。如果是开发人员流程比较简单，一天可以面完，3天内出结果，有些当天就有结果。

工作内容简单。根据查询看准网得知，中软国际属于外包企业，福利待遇相对较低，员工变动频繁，需要不停的招聘新员工，外包工作简单，熟悉过程快，因此面试相对简单。

华为软件工程师面试经验

1、华为软件工程师面试经验1 面试流程 华为面试流程想必大家已经非常清楚了，网申之后就是性格测试，这里我想说一下，性格测试虽然没有标准答案。

2、三面是综合面。面试官是个总监或者经理级别的人物吧，感觉看上去很有领导范。先是自我介绍，然后问了两个简单的技术问题和拉家常之后，就谈到了华为的待遇和工作地点问题，然后三面大概半小时，在愉快的聊天之中结束了。

3、比如华为-北京-软件工程师职位面试 面试过程：面试时间为：2011/06，整个面试共使用了1天周日去华为面试的。

4、博士的要求应该是论文比较重要，最关键是当时面试有没有适合的坑给人待，如果没有名额，比较难进，就是说要求华为之前去了别的地方这个岗位招的差不多了，除非特别优秀，开个sp，要不比较难进。

5、接下来我就结合我的测试经验聊一聊测试工程师的面试要点和职业发展。 我是谁？ 忘了自我介绍了，我是一名软件测试工程师。不知不觉，入行软件测试也有14年头了。待过中软国际、华为、IBM等公司。

6、华为技术面试流程一共5轮 ：首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持)；其次应聘职位的部门副经理面试 再次应聘职位的部门副经理面试 再次人事面最后是副总级的面试。

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