抖音小店运营人员招聘要求怎么写的
抖音小店运营人员招聘要求
岗位职责
1. 制定并贯彻抖音小店运营策略,提高店铺流量和销售业绩;
2. 研究行业和市场动态,提升品牌竞争力;
3. 负责商品上架、价格调整和库存管理;
4. 制定营销计划,策划并执行社交媒体活动,提高店铺曝光度;
5. 负责抖音小店的客服工作,维护好客户关系;
6. 定期分析店铺经营情况,提出改进建议。
岗位要求
1. 有丰富的互联网运营或电商运营经验,熟悉抖音小店运营流程,有成功案例优先考虑;
2. 具备较强的市场分析能力和营销策划能力;
3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够独立思考和解决问题;
4. 熟悉各类社交媒体平台,并在其上推广过产品;
5. 没有不良的信用记录,能够接受双休日工作安排。
薪资待遇
1. 底薪+绩效奖金,具体面议;
2. 公费机会:每年一次境内旅游,每年一次境外培训交流;
3. 充足的晋升空间和优秀员工发展计划。
本公司欢迎有激情、有才华、有责任心的你加入我们的团队,如果你符合以上条件,请将你的简历发送至邮箱hr@abc.com。

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