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当前位置:贵阳千锋IT培训  >  技术干货  >  抖音小店运营人员招聘要求怎么写的

抖音小店运营人员招聘要求怎么写的

来源:千锋教育
发布人:xqq
时间: 2023-09-24 07:44:23

抖音小店运营人员招聘要求

岗位职责

1. 制定并贯彻抖音小店运营策略,提高店铺流量和销售业绩;

2. 研究行业和市场动态,提升品牌竞争力;

3. 负责商品上架、价格调整和库存管理;

4. 制定营销计划,策划并执行社交媒体活动,提高店铺曝光度;

5. 负责抖音小店的客服工作,维护好客户关系;

6. 定期分析店铺经营情况,提出改进建议。

岗位要求

1. 有丰富的互联网运营或电商运营经验,熟悉抖音小店运营流程,有成功案例优先考虑;

2. 具备较强的市场分析能力和营销策划能力;

3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够独立思考和解决问题;

4. 熟悉各类社交媒体平台,并在其上推广过产品;

5. 没有不良的信用记录,能够接受双休日工作安排。

薪资待遇

1. 底薪+绩效奖金,具体面议;

2. 公费机会:每年一次境内旅游,每年一次境外培训交流;

3. 充足的晋升空间和优秀员工发展计划。

本公司欢迎有激情、有才华、有责任心的你加入我们的团队,如果你符合以上条件,请将你的简历发送至邮箱hr@abc.com。

声明:本站稿件版权均属千锋教育所有,未经许可不得擅自转载。

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